В 2015 году определенные изменения коснутся и трудовое законодательство. Общественной Палатой было выдвинуто предложение об объявлении 31 декабря выходным днем. С этим предложением члены Палаты обратились к парламентариям и в Министерство труда.
Госдума, в свою очередь, поддержала инициативу. Но, скорее всего, этот день станет выходным за счет 11 января, которое планируется вновь сделать рабочим.
Данные изменения связаны с тем, что, по факту, последний день года, если и выпадает на будний день, то полноценным рабочим днем уже не является, ни в коммерческой, ни в государственной структуре.
Несмотря на то, что предложение об изменении праздничного календаря было единогласно поддержано, поправка может вступить в силу только с 2015 года.