ОБО МНЕ
Услуги
  • Арбитражная защита в судебных спорах
    • Арбитражная защита в судебных спорах
  • Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
    • Споры о привлечении к субсидиарной ответственности
  • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
    • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
  • Консультирование по юридическим вопросам
    • Консультирование по юридическим вопросам
Моя практика
Отзывы
Стоимость
Контакты
Блог
Ещё
    Задать вопрос
    8 (985) 166-55-27
    Заказать звонок
    arbitrajnii-advokat@yandex.ru
    142671 Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Кудыкино, д. 118 (территория Villa Anna) 
    • Whats App
    8 (985) 166-55-27
    Заказать звонок
    ОБО МНЕ
    Услуги
    • Арбитражная защита в судебных спорах
      • Арбитражная защита в судебных спорах
    • Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
      • Споры о привлечении к субсидиарной ответственности
    • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
      • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
    • Консультирование по юридическим вопросам
      • Консультирование по юридическим вопросам
    Моя практика
    Отзывы
    Стоимость
    Контакты
    Блог
      ОБО МНЕ
      Услуги
      • Арбитражная защита в судебных спорах
        • Арбитражная защита в судебных спорах
      • Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
        • Споры о привлечении к субсидиарной ответственности
      • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
        • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
      • Консультирование по юридическим вопросам
        • Консультирование по юридическим вопросам
      Моя практика
      Отзывы
      Стоимость
      Контакты
      Блог
        • ОБО МНЕ
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Арбитражная защита в судебных спорах
            • Назад
            • Арбитражная защита в судебных спорах
            • Арбитражная защита в судебных спорах
          • Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
            • Назад
            • Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
            • Споры о привлечении к субсидиарной ответственности
          • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
            • Назад
            • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
            • Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
          • Консультирование по юридическим вопросам
            • Назад
            • Консультирование по юридическим вопросам
            • Консультирование по юридическим вопросам
        • Моя практика
        • Отзывы
        • Стоимость
        • Контакты
        • Блог
        • 8 (985) 166-55-27
        arbitrajnii-advokat@yandex.ru
        142671 Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Кудыкино, д. 118 (территория Villa Anna) 
        • Whats App
        • Увольнение во время болезни: 2 законных основания

        Увольнение во время болезни: 2 законных основания

        1 сентября 2017
        Советы для бизнеса

        Многие руководители задумываются о кадровой оптимизации или сокращении штата. В отдельных случаях необходимость уволить сотрудника совпадает с его болезнью. Но не каждый предприниматель знает, что «попрощаться» с работником, пока он на больничном, можно только в двух случаях.

        1. Истечение трудового договора. В этом случае увольнение обусловлено наступлением окончанием срока действия документа. То есть, если инициатива исходит от руководства, уволить работника можно, но только после выздоровления. Соответственно, кадровый отдел должен отложить оформление приказа до тех пор, пока больничный сотрудника не будет закончен. После этого можно расторгнуть трудовой договор.
        2. Инициатива работника. Если сотрудник сам принял решение уйти, он имеет на это полное право. Законодательных ограничений на это действие нет – служащий может подать заявление любым способом. Датой увольнения станет либо день по истечении двух недель, либо более поздний срок, указанный в заявлении.

        Увольнение во время болезни: 2 законных основания

        Одно из оснований для увольнения во время болезни – окончание трудового договора.

        Сотрудник, находящийся на больничном, вправе отозвать свое заявление об увольнении в любое время, но это актуально только до тех пор, пока не истечет срок предупреждения об увольнении. Но из этого правила существует одно исключение – отзыв заявления невозможен в случае, когда на рабочее место сотрудника из другой организации уже пригласили другого работника.

        Отозвать заявление можно в свободной форме, но лучше оформить документ письменно. При возникновении любых сложностей следует проконсультироваться с юристом – таким образом вся процедура пройдет легче и проще.

        Начните сотрудничество с бесплатной консультации по телефону.
        Заказать услугу

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Арбитражная защита в судебных спорах
        Помощь при привлечении к субсидиарной ответственности
        Юридическое сопровождение процедур банкротства юридических лиц
        Консультирование по юридическим вопросам
        Обо мне
        Моя практика
        Блог
        Контакты
        Подписка на рассылку
        8 (985) 166-55-27
        Заказать звонок
        arbitrajnii-advokat@yandex.ru
        142671 Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Кудыкино, д. 118 (территория Villa Anna) 
        • Whats App
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Арбитражный юрист
        Заказать звонок
        офис